A partir del lunes 9 de marzo, las empresas que regularicen a sus empleados verán condonadas sus deudas con el fisco y pagarán menos cargas sociales en los dos años posteriores a la medida.

La “Ley de Regularización y protección del empleo registrado” (Nº 26.476), sancionada y reglamentada en diciembre último, establece que los empleadores que regularicen a un trabajador no registrado o tomen uno por encima de la nómina declarada al 30 de noviembre de 2008 tendrán durante los primeros 12 meses una rebaja del 50% sobre determinadas contribuciones patronales, como jubilación, PAMI y asignaciones familiares, y otra del 25% en los 12 meses siguientes.

Además, quienes blanqueen hasta 10 trabajadores por empresa se beneficiarán con la cancelación de la deuda tanto por capital como por intereses, multas y sanciones correspondientes a dicha regularización, que no fueron pagados antes del 24 de diciembre de 2008. En tanto, las empresas que regularicen a más de 10 trabajadores deberán cancelar sus obligaciones por aportes y contribuciones hasta noviembre del año pasado, a partir del trabajador número 11. La deuda se mantiene pero podrá ser cancelada a través de un plan de pago de 120 cuotas mensuales, a una tasa de interés anual del 6%.

Por su parte, la Seguridad Social les reconocerá a los trabajadores que sean registrados hasta 60 meses de aportes para tener derecho a la Prestación Básica Universal (PBU) del sistema previsional y al seguro de desempleo.

El empleador podrá acceder a estos beneficios hasta el 31 de diciembre mientras no disminuya la plantilla de personal en los próximos dos años, y en tanto no se verifique que sigue teniendo trabajadores en negro. En caso de producirse una baja en la plantilla por fallecimiento, despido o renuncia, el empleador deberá reponerla con nuevo personal para mantener el beneficio.

Fuente: Diario Clarín, Infobae.com

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(Nota modificada el 3 de septiembre de 2009)