El Ministerio de Trabajo de la Nación impulsa a través de su Secretaría de Empleo el Plan Integral para la Promoción del Empleo. Dicho plan está compuesto por una serie de programas que buscan contribuir a la generación, sostenimiento y mejora del empleo mediante la articulación de distintas políticas públicas implementadas en forma conjunta por el ministerio, otros órganos estatales y los sectores productivos involucrados.

A continuación, se detallan los planes de formación profesional y promoción del empleo que están vigentes.

• Programa de inserción laboral en el sector privado: brinda apoyo económico a las empresas que decidan incrementar su personal.
• Programa de inserción laboral en el sector público: El Programa le permite al organismo público que incorpora a los trabajadores beneficiarios contabilizar las ayudas o prestaciones económicas como parte del salario correspondiente al puesto de trabajo. Se ahorra el pago de las contribuciones a la seguridad social proporcional al monto de la ayuda o prestación económica que percibe el beneficiario.
• Programa de inserción laboral, línea promoción del autoempleo: promueve la inserción laboral a través del desempeño en oficios, o el desarrollo de emprendimientos individuales o asociativos.
• Programa de empleo transitorio en obra pública local con aporte de materiales: mejora las posibilidades de inserción laboral de los trabajadores desocupados mediante la realización de prácticas laborales y adquisición de saberes en la industria de la construcción.
• Entrenamiento para el trabajo en el sector público: se capacita a las personas desocupadas a través de la práctica en puestos de trabajo.
• Entrenamiento para el trabajo en el sector privado o práctica calificante: promueve la mejora de la empleabilidad de los trabajadores a través de una práctica, y brinda a las empresas la posibilidad de formar su propio personal.
• Jóvenes con más y mejor trabajo – capacitación y empleo para la inserción laboral: genera oportunidades de inclusión social y laboral a jóvenes de 18 a 24 años para que puedan construir el perfil profesional en el cual desean desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, y realizar experiencias de formación y/o de prácticas calificantes en ambientes de trabajo.
• Profesionalización del servicio doméstico: los trabajadores de este sector beneficiarios del programa mejoran sus ingresos, acceden a servicios de salud y cobertura provisional, y pueden participar de cursos de formación profesional tendientes a promover la jerarquización del oficio y aumentar las posibilidades de acceso a puestos de trabajo relacionados que impliquen una mejora de su situación laboral.
• Régimen de crédito fiscal para capacitación: financia proyectos presentados por empresas que impliquen el fortalecimiento de las competencias laborales.
• Herramientas por trabajo: financia la compra de herramientas, insumos, materiales y asistencia técnica para emprendimientos de trabajadores desocupados beneficiarios del Programa Jefes de Hogar.
• Seguro por desempleo: los desocupados beneficiarios perciben un subsidio equivalente al 50% de la mejor remuneración en los seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a los $ 250 ni superior a los $ 400. A la vez, reciben orientación para la búsqueda de empleo.
• Pago único – seguro por desempleo: permite recibir en un solo pago el doble del total del monto por seguro que al trabajador le corresponda, para invertir en el desarrollo de un emprendimiento.

Aquellos que quieran acceder a alguno de los planes promovidos por la cartera laboral pueden dirigirse a alguna de las 231 Oficinas de Empleo del ministerio, que están  distribuidas a lo largo del país. O bien, pueden encontrar más información en la página web del Ministerio de Trabajo.

¡No te olvides de completar la encuesta salarial!

(Nota publicada el 2 de noviembre de 2008)