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Según la OIT, Argentina es el país con mayor desigualdad salarial en América Latina
ElSalario.com.ar/En los últimos años de la década de los noventa un trabajador argentino que cobraba un sueldo alto ganaba 8,18 veces más que uno que percibía un salario bajo. Hoy esta relación se amplió a más de 10 veces, de acuerdo a un informe de la OIT.
En los últimos años de la década de los noventa un trabajador argentino que cobraba un sueldo alto ganaba 8,18 veces más que uno que percibía un salario bajo. Hoy esta relación se amplió a más de 10 veces, según el Informe Mundial de Salarios 2008/09 que elaboró la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La comparación se lleva a cabo entre el 10% de los trabajadores que más ganan con el 10% que menos ganan.
Asimismo, en el período 1995-2000 un trabajador que obtenía un sueldo de nivel medio ganaba 3,67 veces más que uno que cobraba un salario bajo; en los siete años posteriores la distancia se extendió a 4,67 veces. Finalmente, la relación salarial entre un trabajador de sueldo alto y uno de sueldo medio pasó de 2,23 veces en 1995-2000 a 2,27 veces en el período 2001-2007.
En comparación con los países latinoamericanos relevados por el informe, Argentina es el que presenta la mayor amplitud salarial entre los extremos de ingreso (10,58 veces), luego del incremento del 29% que sufrió en los últimos años y de la reducción de la brecha salarial brasileña de 10,36 a 9,71 veces. Por el contrario, México cuenta con la menor brecha entre salarios altos y bajos, siendo ésta de apenas seis veces tras experimentar la mayor reducción registrada por una nación latinoamericana en los últimos siete años: -11,75%.
Al igual que las naciones carioca y azteca, otros cuatro países presentaron reducciones en sus brechas salariales: Ecuador, Paraguay, Perú y Venezuela. Fue precisamente la nación bolivariana la que experimentó la segunda mayor contracción de la desigualdad entre los extremos de ingreso, con una variación porcentual negativa de 11,72%. En cambio, el país que peor desempeño exhibió en materia de desigualdad salarial fue Honduras, donde la distancia remunerativa se amplió un 30% en los últimos años.
A nivel mundial, Noruega presenta los menores niveles de desigualdad salarial. Allí un sueldo alto es 2,09 veces mayor a uno bajo y 1,46 veces superior a un salario medio. Completamente distinto es el caso de Indonesia, donde los sueldos altos son 12,54 veces mayores a los bajos.
(Nota publicada el 15 de diciembre de 2008)
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